女职工怀孕期间要安心养胎,不会放太多精力在工作上,可能有人就会疑惑,女职工怀孕期被辞退可以吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
女职工怀孕期间要安心养胎,不会放太多精力在工作上,可能有人就会疑惑,女职工怀孕期被辞退可以吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
女职工怀孕期被辞退可以吗?职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据:《劳...
在工作生活中,女职工相比男职工更多了一份威胁,那就是生孩子。很多工资在知道女职工怀孕之后,都会选择辞退她们。那么,女职工哺乳期可以辞退吗?今天法律快车小编为您解答。
可以辞退,但不能已在哺乳期为理由辞退。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和...
根据《劳动法》规定,女职工在孕期和哺乳期,用人单位是不能辞退哺乳期女职工的。那么哺乳期女职工被辞退怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
单位无权解除合同,如果合同还在履行期内,就算单位单方面解除合同,也要等哺乳期期满后才可以。根...
核心内容:未婚先孕,违反了国家的计划生育政策,那么,公司是否能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢?日前,上海市浦东新区法院对这样一起案件做出一审判决,公司解除劳动合同的决定被撤销。
案例:
许小姐是上海一母婴产品销售公司的仓储部仓管,在该公司工作将近一年时,她突然呕吐不止、感觉头晕乏力,经周浦医院诊断为“早孕、妊娠反应”,医生还开具了休息两周的诊病证明,于...
辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法》第四十二条第四项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第四十七条第一项规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
□本报记者 袁 辉 简锦仪
案情回放:
陈某,女,27岁,于2008年2月1日入职广州某公司,职位是车间操作工,工资是1800元每月。2009年6月经医院检查已怀身孕,单位以其怀孕不能完成工作任务,于2009年7月5日通知其一个月后不用再来上班。陈某与单位协商未果,向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问本案涉及的法律问题主要有哪些?
律师说法:
广东华誉律师事务所郑贤春律师分析认为,...
孕期女职工调岗后能降薪吗?用人单位应对怀孕女职工实施保护,未与女职工协商不得随意降低怀孕女职工的工资待遇。
案情介绍
申请人:高某,女,汉族
被申请人:丹东某塑料制品有限公司
申请人诉称:申请人原系被申请人单位职工,定岗为喷漆工人,标准工资是每月1580元,2012年12月怀孕,2013年初调离有毒有害岗位,在组装和擦酒精岗位工作至今。2013年6月份开支,公司无任何方式通知,将其原标...
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