在劳务派遣关系中分为用人单位和用工单位,其义务是不同,那劳务派遣用工单位义务有哪些呢?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所帮助。
在劳务派遣关系中分为用人单位和用工单位,其义务是不同,那劳务派遣用工单位义务有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳务派遣用工单位义务具体如下:
1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。这主要是指法律法规规章政策等所规定的国家劳动标准、劳动条件和劳动保护。《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》《职业教育法》《矿山安全法》以及国务院行政法规、政...
劳务派遣单位的义务
《劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
本条是对劳务派遣单位的义务的规定。
目前从事劳务派遣的企业中,作法不一,良莠不齐。运作规范的劳务派遣单位,与劳务派遣工都要签订书面劳动合同,在合同...
劳务派遣公司在劳务派遣关系中应当履行用人单位对劳动者的义务,那劳务派遣公司义务有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、必须签订二年以上的固定期限劳动合同
《劳动合同法》第58条规定了劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,从法条文意看,排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同与非全日制用工的适用。劳务派遣单位不能与被派遣劳动者订立以完成一定工...
(一)相关的几个概念
1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种:直接实现劳动过程,间接实现劳动过程。
2.劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。
(二) 劳动关系与劳务关系的联系与区别当劳务关系的平等主体是两个,而且一方...
在劳务派遣关系中分为用人单位和用工单位,其义务是不同,那劳务派遣用工单位义务有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳务派遣用工单位义务具体如下:
1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。这主要是指法律法规规章政策等所规定的国家劳动标准、劳动条件和劳动保护。《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》《职业教育法》《矿山安全法》以及国务院行政法规、政...
核心内容:本文由法律快车编辑为你介绍劳务派遣公司的权利与义务。用人单位将本企业所需劳动力交由派遣单位统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订协议。
劳务派遣公司的权利与义务具体内容如下:
1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
2、对用人单位不履行合同的,派遣单位有权追究其违约责任;...
根据我国法律规定,纳税人选择差额纳税的话,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用后,纳税人不得开具增值税专用发票。更多关于劳务派遣差额征税如何开票的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳务派遣差额征税如何开票按照规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不...
相关知识推荐
劳务派遣单位的权利和义务是什么
劳务派遣单位有以下权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷
劳务派遣单位如何解除劳动合同
劳务派遣单位可以在劳动者存在下列情形时单方面与其解除劳动合同:1、被依法追究刑事责任的;2、严重违反用人单位的规章制度;
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我