劳动报酬支付的标准
劳动者为庸人单位提供劳动，用人单位支付劳动者劳动报酬，那劳动报酬支付标准是怎样规定的呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家有所帮助。
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劳动报酬支付标准
劳动者为庸人单位提供劳动，用人单位支付劳动者劳动报酬，那劳动报酬支付标准是怎样规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
通过规定劳动关系各个阶段的工资水平，政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入，国家对工资分配由指导走向指挥，而用人单位也相应丧失了部分工资决定的自主权。
《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者...
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劳动报酬支付的标准
根据劳动合同，提供相应的劳动力是劳动者的义务，而用人单位的义务是支付劳动报酬，那劳动报酬支付的标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
通过规定劳动关系各个阶段的工资水平，政府部门对工资的管理由底线干预变为全面介入，国家对工资分配由指导走向指挥，而用人单位也相应丧失了部分工资决定的自主权。
《劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用...
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关于劳动报酬的支付
某建筑施工单位在惠州承包一项建筑工程，经批准招用外地农民工100人从事土建工作，约定每天工资80元，提供住宿，伙食自理。建筑施工单位先给每个农民工发放生活费500元，之后就一直以各种借口拖欠工资。4个月后，土建工作完成，农民工要求结算工资，屡次遭到拒接。最后演变成农民工与建筑施工单位之间发生大冲突，造成严重后果。
以上本案中，首先施工单位的行为违反了关于工资支付原则的规定，属于违反劳动合同的行为，侵...
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拒不支付劳动报酬罪处罚标准
我国法律规定，劳动者有通过劳动获取报酬的权利，是具有法律保护的。那么拒不支付劳动报酬罪处罚标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
拒不支付劳动报酬罪处罚标准：
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准如下：
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
2、数额较大。
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法...
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案(八)》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。鉴于传统观点认为，欠薪仅仅为欠债，是否支付劳动报酬本质上是民事行为，没有必要将其上升为刑事犯罪，为此，是否应将部分拒不支付劳动报酬行为入罪，如何合理界定拒不支付劳动报酬行为的罪名，使之更具科学性、可...浏览全文 -
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准
在处理拒不支付劳动报酬罪的时候，是需要根据对应的刑法规定来的，要对其的行为进行认定的，认定构成的就是要对其来立案处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看拒不支付劳动报酬罪的立案标准以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、拒不支付劳动报酬罪的立案标准1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、数额较大，一般指5000元以上；
3、经政府有...
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双倍工资的追诉期计算标准
在我们现实生活中，当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用，经济迅速发展，人们的生活水平不断提高，伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎样的规定？下面就让法律快车小编为大家带来的双倍工资的追诉期计算标准相关内容，一起来看看吧。
一、双倍工资的追诉期计算标准1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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加班加点工资的支付标准
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
（3）法定休...
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