劳动合同应有哪些条款
劳动合同是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证,那么，劳动合同应有哪些条款？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
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劳动合同应有哪些条款
劳动合同是为了明确劳动者和用人单位之间的权利义务的凭证,那么，劳动合同应有哪些条款？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动合同应有哪些条款，《劳动法》 第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无...
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劳动合同的条款有哪些
劳动合同的条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五...浏览全文 -
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劳动合同有哪些条款
劳动合同，是劳动者和用人单位之间确立劳动关系和明确双方具体的权利义务关系的一种协议，劳动者通过自己的劳动向用人单位依法取得劳动报酬和用人单位须为劳动者提供相应的保险和福利待遇的一份凭证，劳动合同应该怎么约定，具体包括哪些内容？
劳动合同应具备的条款：
1、劳动期限：
劳动期限有固定期限和无固定期限，固定期限是指劳动者就职的时间和年限在合同中有约定，签订两次固定劳动合同或者工作超过10年的...
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劳动合同应当具备的条款有哪些
合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。
《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)劳动合同...
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劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位、劳动者的具体信息；2、劳动合同期限；3、工作内容和工作地点；4、工作时间和休息休假；5、劳动报酬；6、社会保险；7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8、其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳...浏览全文 -
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些？
《劳动合同法》立法过程中，有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者，围绕这一问题各方意见较为对立。
从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是，由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，...
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劳动合同期限种类有哪些
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但是劳动合同按照不同的标准可以划分为不同类型的劳动合同，那按照劳动合同期限，劳动合同期限种类有哪些？劳动合同期限是否包括试用期？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、劳动合同期限种类有哪些
按照合同期限的长短，可以将劳动合同分为以下三种：
1、以完成一定任务为期限的劳动合同。据《劳动合同法》第十五条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是...
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