劳动仲裁受案范围
在现实生活中一些劳动者因不清楚受理范围，往往跑了冤枉路。那么，劳动仲裁受案范围是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
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劳动仲裁的受案范围
劳动仲裁的受案范围包括那些呢？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议都属于劳动仲裁的范围：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
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劳动仲裁受案范围
在现实生活中一些劳动者因不清楚受理范围，往往跑了冤枉路。那么，劳动仲裁受案范围是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动仲裁受案范围主要包括：
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。
4、因工作时间、休息休假、社会保险...
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劳动仲裁诉讼的受案范围
劳动仲裁的受案范围包括哪些？下面法律快车小编为您详细介绍劳动仲裁的受案范围。
劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合...
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劳动争议仲裁受理范围
劳动争议仲裁就是劳动者申请对劳动争议进行判断的一种法律制度，那么，劳动争议仲裁受理范围有哪些？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休...
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经济仲裁的受案范围是什么
这个话题一直存在着争议。那现在让我们看看下面法律快车小编为您详细介绍经济仲裁的受案范围是什么到底是怎样的，该注意那些细节呢？带着这些问题我们来看看法律小编如何说的。
一、仲裁的受案范围
一般认为，凡是当事人有处分权的民事、经济争议，争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。
我国法律明确规定了可以提交仲裁的纠纷范围。
根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，“平等主体的公民...
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劳动仲裁诉讼的受案范围
劳动仲裁的受案范围包括哪些？下面法律快车小编为您详细介绍劳动仲裁的受案范围。
劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合...
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哪些属于劳动仲裁的受案范围呢
劳动仲裁的受案范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...浏览全文 -
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怎么确定劳动争议仲裁管辖
劳动争议仲裁管辖的确认：1、劳动争议仲裁管辖不得约定，约定无效；2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...浏览全文 -
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劳动争议范围包括哪些
在现实生活中，劳动关系的双方极易因为利益问题产生矛盾纠纷，这个时候要学会用法律的手段进行维权。那么劳动争议范围包括哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、...
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