一、工伤死亡赔款构成工伤死亡赔款主要包括三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于支付死者的丧葬费用，不直接分配给死者亲属，而是按照实际支出情况由相关人员（如妻子或母亲）领取。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。由于本案例中只有妻子和母亲，且未提及母亲无劳动能力的情况，因此通常妻子会按月领取40%的抚恤金。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分费用在扣除丧葬补助金和供养亲属抚恤金后，通常会在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行平均分配。但在本案例中，由于只有妻子和母亲，因此将在她们两人之间进行分配。二、分配原则首先扣除实际支出：在分配工伤死亡赔款前，应首先扣除丧葬补助金等实际支出的费用。平均分配为主：剩余的一次性工亡补助金等费用，在妻子和母亲之间原则上应平均分配。但如果有特殊情况（如一方经济困难、缺乏劳动能力等），可以考虑适当调整分配比例。协商分配：妻子和母亲也可以协商分配比例，达成一致意见后按照协商结果分配。
