本人年龄29岁，2010年6月在单位上班时脚步扭伤致骨折，劳动能力鉴定等级为10级，工资保险后为3000左右，本人现在仍然在公司上班，现在社保局一次性伤残补助金下来，是按月缴费工资计算的，缴费工资为1350，社会平均工资为2750，7个月赔偿为12000，请问合理吗？不是按个人工伤前12个月平均工资为月赔偿工资吗？我该怎么维权！谢谢！

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  您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

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