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工伤和意外险的医疗费赔偿
当我们的身体受到损害的时候,我们会到医院进行治疗,这个一定是会花费一定的费用的,但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的,在这样的一种情况下,是可以要求有关的责任人对医疗费进行赔偿的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤和意外险的医疗费赔偿。
工伤后遗症仍然是工伤
乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工伤。电业局不服认定结果,将劳动局告上法院。乌市中级人民法院终审判决,李雪明头外伤后综合征
工伤行政复议期间工伤医疗费照付
李某于2009年到苍山县某公司工作,公司没有为其缴纳工伤保险费。2011年3月,李某下班后打扫卫生时不慎被机器皮带绊倒,造成腿部受伤,伤后被同事送往医院治疗,2011年5月被当地人社部门认定为工伤,但公司对此不服,先后提出行政复议、行政诉讼,至今没有履行完程序。
直系亲属关系要如何证明父女关系
父女关系证明可通过出生证明、户籍证明、亲子鉴定报告等方式进行。亲属关系公证需前往户口所在地的公证处办理,提交真实有效的证明材料。
累犯五年内犯罪时间怎么算起
累犯五年内犯罪时间的计算起点,从刑罚执行完毕或赦免后开始算。若五年内再犯罪且应判处有期徒刑以上刑罚,则视为累犯。假释期满之日起也重新开始计算累犯期限。
醉酒驾驶的处罚有哪些具体规定
醉酒驾驶处罚的具体规定有《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条以及《中华人民共和国刑法》第一百三十三条。醉酒驾驶机动车的行为人一般会被人民法院依法判处拘役,并处罚金。
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班不可调休,需支付不低于工资300%的加班费。不同加班情形工资标准不同,月计薪天数为21.75天。这些规定旨在保障劳动者合法权益,确保加班补偿合理。
违约被起诉会有什么后果
违约被起诉将承担违约责任,可能包括赔偿损失、继续履行等。劳动合同违约同样需担责,双方都应遵守约定。了解防范违约的法律知识,有助于维护自身权益。
离婚协议中如何约定补偿金
离婚协议中约定补偿金是平衡双方权益的关键。应明确补偿金数额、性质、支付方式及违约责任,确保协议具有可操作性。同时,注意离婚理由的表述,避免引发不必要的争执。