一对一咨询

我在***电子上班几个月,经常看到一些没道理的罚款,并且罚款金额很多,想怎么罚就怎么罚,如果一个早会不开罚150元以上。如果迟到一个小时就记半天的旷工。如果请假7天以上,就要延迟15天发工资。旷工一天延迟15天发工资。就吃饭洗碗还要每月扣洗碗的水费。这些情况都和法吗?本人想问问律师。

2011-11-03 11:17 人浏览
律师解答区
  • 你好。你们公司有无规章管理制度?如果有公司的这些管理做法是否符合公司的规章管理制度?而且公司的规章管理制度有无通过职工代表大会,有无进行公示?否则,公司的这些做法是不能成立的,不合法的。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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