我在该单位是2003年12月8日订了劳动合同。后有好几年未订劳动合同，在2009年1月1日至2009年12月1日止，又签订了一次劳动合同。现2012年5月又要求签订劳动合同。我应该是签无固定劳动合同还是固定劳动合同。哪样劳动合同更加保护劳动者的合法权益呢？请问？谢谢！

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