一对一咨询

我是一名孕妇,之前的工资方面都算是很公平,反正就是按照在公司的工作时间长短加工资。公司也从没有出现过在加工资方面不公平对待的事情。 今年三月份,我怀孕后,孕早期请假了2个多月,现在怀孕五个多月了,这个月公司统一加工资。今天我去签工资单,发现工资单上的岗位工资只有2500元,而我问了一个比我还晚来公司一个多月的同事,她说她的工资是2900。我不明白,同一个级别,并且是差不多时间进公司的员工,为何工资会相差这么多,难道就因为我怀孕了吗? 我想问问,针对这种情况,是不是有相关法律规定?或者是我应该怎么办?急求帮助!!谢谢!!

2012-08-23 22:36 人浏览
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