一对一咨询

在我与单位的劳动合同纠纷中,由于去年(2011年)单位没有与我续签劳动合同,在劳动仲裁单位输了,单位又上诉到法院,并且伪造了我的劳动合同(伪造我的签名),在庭审中要求出示与之相关的辅助证据单位又拿不出来,结果法庭只有做笔迹鉴定,但鉴定结果对我很不利,说是我本人所签。 为了推反此份假合同,我走访了许多单位在职和刚离职的员工,并且拿到了他们与单位签的劳动合同原件,通过比对和他们的证言证实,这完完全全就是一份假合同,而且在伪造的合同中有很多明显的做假痕迹,现略举几点如下: 一. 合同台头甲方信息栏其他职工都盖有单位公章,而我的合同上没有。 二. 合同台头乙方信息栏其他职工都是由乙方自己书写,而唯一就我这一份是打印的,而且都是错误的(.家庭住址、联系方式号码等)。 三. 合同条款中凡有下划线的地方(如.合同期限、部门、岗位等),其他职工都是由乙方自己书写,而唯一就我这一份是打印的。 总之劳动合同上除了仅有他们伪造的三个字的签名外,无任何手写痕迹,既然能够出示“合同”,但为什么又不能出示与之相关的辅助证据呢? 四. 合同结尾甲、乙双方签字处为平行摆放(其他职工都是这样),而唯一就我这一份将乙方签字处人为的移至下方,并且有意去掉了日期签字栏。 五. 合同结尾所谓的签名,完全是单位搞的鬼,采用的科技手段克隆和摹仿的。所以对于此份伪造劳动合同。第一.我根本就没有签过这样的合同,也不承认这份合同。第二.我也从未收到过这份合同(请单位拿出有我签收的记录证据)。 综上所述,处处疑点都表明这是一个精心策划,利用科技手段伪造的假合同,所以针对这份假劳动合同,和我掌握的其他职工的合同证据和证言,能否推翻对方的假劳动合同,来维护自己的合法权利,下一步我该怎么走,请各位律师大师们给我指点谜径,本人表示万分感谢。 在此深表谢意。

2012-11-29 16:52 人浏览
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