一对一咨询

我新到了一个公司 试工期是6个月 也没有签订任何协议 请问这些是否合法 另外同事都说老板拖欠工资 我很矛盾如果公司不发工资那我怎么样维护自己的权益!

2009-11-04 18:07 人浏览
律师解答区
  • 没有签订合同,试工期是6个月,不合法。 不发工资可提出劳动仲裁或向劳动监察部门反映 没签合同还应支付未签订期间的双倍工资
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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