一对一咨询

我是一名幼儿园教师,幼儿园有不成文的规定,而且只要是结婚的人,明着说是有婚假,都是只有两天婚假,其他的时间全部放在寒暑假里自己补放,请问这样合法吗?另外,让员工签署不得未婚先孕的保证书,这样合理吗?另外,领结婚证请假不允许,不批,要等幼儿园的事情没有那么多的时候才可以批下,让其领证,请问这样合法吗?领结婚证请假算事假吗?

2013-06-03 11:33 人浏览
律师解答区
  • 你好,幼儿园的做法显然是不合法的,职工结婚享受婚假待遇,各地规定婚假时间长短不同,但是远远不止两天。只要是为结婚(领证或举行婚礼)请假,都应当享受婚假待遇,可以由当事人自由安排。至于未婚先孕的问题,根据计划生育方面的规定,是不允许的,幼儿园的做法虽然欠妥当,但是也不违法。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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