一对一咨询

连续在我单位工作10年却未签订无固定劳动合同,是否视为与我单位存在无固定劳动关系?现在我单位由于种种原因不再续聘他们,而是转由下属单位承接,是否可以由下属单位与他们签订无固定期限劳动合同?还需要补偿一定的费用吗

2013-07-22 12:42 人浏览
律师解答区
  •  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。应该有一定的经济补偿金
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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