一对一咨询

公司申请了综合工时,我们每月的加班都有一百多小时,连着几年双休日都按一点五倍算加班费,也从来没调休过,公司违反劳动法吗?如以这点能和公司解除劳动合同吗?能得到经济补偿金和双休日加班费的差额吗?

2013-07-13 16:45 人浏览
律师解答区
  • 综合工时加班一般是按照1.5倍计算,但是国定假日加班的,要按3倍计算。因国定假日加班费不到位员工可以解除合同并要求经济补偿和加班费差额。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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