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我国的法律是十分重视保护未成年人的权利的,禁止不满十六周岁的未成年人去工作。但是非法使用童工的现象在我国是屡禁不止。非法使用童工的单位是要承担法律责任的。很多人以为这只是家庭内部的事,但是这是...
非法雇佣童工怎么举报
如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。用人单位使用童工的,由劳动保障
非法使用童工的法律责任
非法使用童工的法律责任钟琴在日前召开的第六届东亚及太平洋地区儿童发展部长级磋商会议上,大会主持印度尼西亚总统梅加瓦蒂向与会代表发出警告,由于来自社会与经济的压力以及一些地区的冲突与战争,已使全世界近2.5亿名儿童沦为童工。童工问题已经引起越来越多的国
非法招用童工应追究责任
申诉人:白某,女,14岁,某乡镇企业工人。被诉人:某乡镇企业。案情:1995年11月,申诉人白某以被诉人在其生病期间,将其无故辞退为由,向县劳动监察部门申诉,要求被诉人承担其医疗费和生活费。调查核实情况:1995年8月,被诉人某乡镇企业到申诉人家乡招收女工
非法雇佣童工应该承担什么责任
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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