今年暑假我七月份进此公司，等工作了半个月后才听老员工说新员工第一个工资只有两千元，无论加班与否，后来班长开早会澄清说新员工加班费在第三个月发放，而这些规定在我进公司面试时人事部没有向我说明这一点，跟我同一天面试的两位同事可以作证。后来因公司效益不好，八月份经理都是让我们员工每天早上八点去报到，然后再下班，经理没有直接裁员，而是以侧面的方式说让我们找好下家，到时候公司忙了也欢迎我们回来工作。就这样在每天去报到然后下班坚持了半个多久，我也辞职了，辞职时我也问过会计，她说加班费会发放，如果到时候发的不对，可以来找她，果然到现在第一个月直发了两千元，去找会计，她把工资单调出来，我第一个月的实际工资是3500元，她坚持说要是我再回来上班，会将那剩下的1500的工资发给我，可是面对这样一个效益不稳定的公司，让员工再怎么回去工作？律师，我准备到劳动局起诉这家公司，以此维护我们劳动人民基本权益，请您给我一些建议，我会感激不尽，谢谢。

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