王律师： 月薪制的没给加班费，我辞职若厂方不给补偿，那我应该收集一些什么资料？
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有关劳动关系存在及考勤和加班情况的证据
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征地补偿的是怎样补偿的？
征地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有土地实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿。那么对于征地补偿其补偿是怎样进行补偿的？下面小编跟大家说说，请看下文：一、相关法律规...
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九班工人还想在公司工作请可以补偿吗?如果补偿可以补偿多少钱工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。
克拉玛依律师
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解除劳动合同有补偿吗
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工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿？
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活
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补偿登记
被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人应当在征用土地公告规定的期限内持土地权属证书(土地承包合同）到指定地点办理征地补偿登记手续。被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人未如期办理征地补偿登记手续的，其补偿内容以有关市、县土
征地补偿程序人看过
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XX轮胎搬迁获得政府补偿、补偿和补偿也有补偿和补偿，我现在要求公司获得政府补偿员工方案的合法补偿？劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
荆州律师
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土地流转征地补偿
征地补偿如下：旱田平均每亩补偿5.3万元；水田平均每亩补偿9万元；菜田平均每亩补偿15万元；旱田平均每亩补偿5.8万元；
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拆迁补偿请问我能有哪些拆迁补偿？和停业补偿等合法补偿吗？拆迁补偿协议一经签订即肯有合同性质，你即应当全面履行，否则，有关方面强通过诉讼方式强制履行，这样会大量增加你的损失。如果你对补偿议的公平性提出异议，则你应当向人民法院提起诉讼，以该协议显失公平为由要求法院撤销该协议。
潜江律师
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如果公司倒闭怎么补偿，补偿是按工资底补偿吗，还是按政府标准工资补偿，请问是怎么补偿股份制企业破产，拖欠的职工工资，在破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
宜春律师
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我是2009年以公司签的劳动合同。2012年不在签的劳动合同。共3年。请问我们有没有补偿可以得到三个月工资补偿！
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国营企业改私营企业，对原退休人员是否有补偿金？可以直接向当地有关部门咨询
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增值税专用发票抵扣涉及销项税额与进项税额的概念，旨在避免重复征税。了解税务登记的法律规定也是关键，如《税收征收管理法》第十五条。
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学徒们支付了1000元的定金。他没有签合同。但现在我不想当一个多月的老板。有什么办法可以退款吗？你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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单位不缴纳社保怎么办理？员工可以明确要求单位补缴，并向劳动行政部门举报或投诉。必要时，还可以申请劳动仲裁。单位不缴社保会面临行政和民事责任，包括罚款和滞纳金，甚至可能破产。
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暑期工人冒充长期工人干了一个半月辞职要走不走怎么办？暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
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补充赔偿责任是当主责任人无法完全承担债务时，由补充责任人在其能力范围内进行补充清偿的民事责任。它基于特定法律关系或过错，类似于保证责任。
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今年3月18号申请公租房 现在也沒受理？公租房申请未受理，可能是材料不齐全或审核流程延迟。建议耐心等待，同时检查申请材料是否完整。若长时间未受理，可咨询相关部门了解进度。
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你好，我想咨询捡到的孩子4年，怎么才可以上户口捡到孩子上户口需经合法收养程序。需办理收养手续，经民政部门确认收养关系后，再申请户口登记。若未办收养手续，建议尽快咨询律师和民政部门。
昭通法律问答顾问律师
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