我进厂二个多月了，公司到现在都没有跟我签订合同，我能否立即辞职而不需要提前三十天。
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你好，可以解除劳动关系。意见供参考。
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辞职赔偿
公司未及时足额支付劳动报酬，已违法，你有权要求解除劳动合同，不用等30天后离职，现在就可以解除劳动合同，而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同，不支付经济补偿金，你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。你解除劳动合同的法律依据：劳
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辞职可以因为拖欠工资辞职吗用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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如何辞职
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辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但它们分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据
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正文：辞职违约金怎么解决正确的做法，是递交辞职报告，要求领导签收（注意不是签字同意），只要他收下就可以。如果他不愿意签收，只要找到人证明他确实收到即可，电子邮件有效。然后你做满一个月，就可以正常离职。如果你没有做满一个月就离职，那么需要赔偿一个月
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我想辞职，我不想辞职。双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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签了劳动合同可以辞职吗
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干了半月辞职了 工资少发 辞职了说没辞职根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
成都律师
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工厂，辞职不给辞职进厂的时候说是做满三个月提前一个月辞职现在辞职不给辞职辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
茂名律师
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就是说 我已经交了辞职书 但是我们代理说 他不签字就辞不了是吗不是的。
黄险峰律师
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没有签劳动合同了。而且没有过试用期，辞职不批。怎么办提前三天通知单位即可，依法要求支付双倍工资。
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甲方违约时，乙方可要求甲方采取继续履行、补救措施和损害赔偿等方式处理。同时，合同中的违约金和定金条款也需考虑。《民法典》为处理违约问题提供了法律依据。
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于4月28日晚上 23:47 我被网络诈骗，骗了我280元你好！你可以报警处理也可以走法律途径
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