一对一咨询

我是恒大声学一个电焊工.去年2月份应聘进厂工作.公司一直没有交社保和合同.然后把到今年1月份的时候.因公司没有订单然后公司就打出培训的幌子来开除员工.因为进公司的时候是说一年有一个月的年终奖励.这属于合法的吗?

2015-02-02 15:08 人浏览
律师解答区
  • 如果没有签订劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付双倍工资及经济赔偿,并且超过一年没有签订劳动合同的,就形成了无固定期限的劳动合同,用人单位不能随意解除合同。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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