一对一咨询

我在茶山一间外资工厂上班,再过几个月就满10年了,现工厂为了逃避补偿金想找理由解雇员工,假如被一些小过错为理由解雇,请问补偿金该怎样支付才合理。谢谢!

2015-03-26 09:32 人浏览
律师解答区
  • 您好,可以要求用人单位支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
    【追问】1、偶尔有迟到签卡,全厂都有此现象;2、有时厂门口抽烟,厂行政经理都在那抽烟;3、因我是车间主管,工人有时因操作不当弄坏模(此现象极少),每一个新工人进来车间都有培训,且有签名确认培训;4、工厂就以上面三点原因找我麻烦,且以前从来没有对我说这样不对,当时也没有处理,现在翻旧账,请问我该怎么对付?烦请律师先生教我。谢谢!
    【回答】您好,可以先和厂里协商处理
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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