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入职没签合同,离职没提交辞职,企业扣一个月工资是否合法

2015-06-07 10:25 人浏览
律师解答区
  • 您好,法律规定是这样的:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。单位没签合同,您可以要求二倍工资,但自己辞职的,如果不存在上面规定的情形的话,还是要提前一个月,否则,单位有权扣一个月的工资。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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