一对一咨询

单位女职工今年7月底合同到期,由于目前该职工处哺乳期第7个月,我单位提出在合同到期后,与女职工续签合同截止到该职工哺乳期结束完为止,该职工不同意续签合同,要求在合同到期后离职,并要求我单位在其离职后进行经济补偿,求问该职工要求是否合理,我单位应如何应答?

2015-07-05 11:23 人浏览
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