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刮蹭逃逸交警怎么处理
发生轻微刮蹭事故意逃逸,一旦属于警方追查以后确定的,一律按照交通事故肇事逃逸,承担事故全部责任,至于处罚,可以一次性扣1
小碰小擦车主可讲数处理
导读:小碰小擦车主可讲数处理。道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件,随着车辆的增多,道路交通事故也有逐年递增的趋势。本文法律快车网为你讲述了相关小碰小擦车主可讲数处理的知识。
成都解堵 快撤现场 小擦挂拒撤要遭治安处罚
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发生刮蹭逃逸交警会立案吗
发生交通事故后,即使只是轻微刮蹭,如果在发生事故后逃逸的,就属于肇事逃逸,会被立案处罚的,情节恶劣的依法追究刑事责任。《
隐形股东协议是合法有效的吗
隐形股东协议是合法有效的,用于固定双方责任。隐形股东不参与经营,只负出资义务,享有合同权利。在特定情况下,隐形股东可确认股东资格,享受股东权益。
试用期受伤是否可以认定工伤等级
试用期受伤是可以认定工伤等级,一般职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的可以认定为工伤。单位在职工伤情稳定后,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
网上被骗怎么办可以追回吗
网上被骗,可以报警维权,能够追回被骗钱财。报警方式包括前往当地公安机关报案、直接拨打110报警等。避免网上被骗的措施包括使用安全软件、注意保护个人信息等。
什么时间内算工伤
职工在工作时间内算工伤,如果是在上下班途中,受到非本人责任的交通事故和意外伤害的,便也算是工伤。工伤认定的流程是事故发生后的三十日内单位要向社保局进行申请。
公司大股东是什么意思
公司大股东指持有较大比例股份的股东,有更高话语权并对公司决策有重大影响。但其权利也受限,需遵守公司法、章程,公平行使权利并承担信息披露义务。股东还享有知情质询权、决策表决权等。
试用期被辞退怎么要求赔偿
试用期被辞退,如果是不符合录用条件的,单位无需支付经济补偿,如果是违法辞退的,那么用人单位需要支付二倍经济补偿金,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。