一对一咨询

我单位已经让我们工人停工待岗5个月!现在又要求强制上岗!是否和法!而且在待岗期间!给与一部分员工劝退!和经济赔偿

2015-11-12 21:30 人浏览
律师解答区
  • 您好,停工待岗如果有正常合法的手续是没有问题的,强制上岗?我想不好界定,既然没有解除劳动合同不好界定强制的意义,如果真的不愿意继续工作可以解除劳动合同。那么,劝退之后给予经济补偿,如果在法律允许的范围下,这些都是合理的
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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