一对一咨询

A劳动者在2014年6月20日在某公司入职,双方口头约定A劳动者的正常工作日工资为4500元/月,A劳动者有该约定的现场视频记录,之后A劳动者每天(周一至周五)10小时,周六8小时,并且至2015年12月18日未签书面劳动合同,A劳动者以公司未及时足额支付劳动报酬为由通过邮政快递向公司发出被迫辞职通知书(已收到邮政快递签收回执单)。请问该官司怎么打?

2016-01-04 14:34 人浏览
律师解答区
  • 自从A入职以来共发了多少个月的工资?是否有未足额支付劳动报酬的行为?有意愿可以带上证据委托我们帮你处理。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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