我在国有纺织企业工作了9年，后被港资私企兼并后，依旧干的原工种管理，又干了18年。并签了无固定期合同。一个月前，通知我因员工流失率高，员工投诉较多，让我反思三个月，并调整岗位降为操作员。这还没到一个月，就又通知我，公司与我解聘了，让我回家。请问我如何争取我的权益，赔偿金和补偿金。另：忘说一点，去年我带的班组在公司产值最高，各指标也最好。因年底加薪不满，才导致这种情况。

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