一对一咨询

怀孕两个多月后诊断胎停育,需要人流,休息了一个月后,工资负数,因为要扣保险,想知道这样合理吗?流产后有没有产假?有产假的话工资怎么算,是按正常工资算吗?

2016-08-07 17:04 人浏览
律师解答区
  • 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
    【追问】请问这个适用于所有企业吗?可是我们人事说我们公司没有规定?
    【回答】对,适合劳动法调整范围内的公司
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中