企业法人在承诺上签字但没盖章有法律效力吗
2016-10-18 14:51
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法定代表人和员工的行为，属于职务行为，公司应当承担责任
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如何有效的催款客户还款
有效催款客户还款的方式是可以电话进行催收，再就是发送相应的催款函，或者是通过一定的商业惩罚措施来进行催收等等。具体的催款函要写明欠款原因和还款期限等内容。
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非法行医的认定标准是什么
你是否想了解非法行医的认定标准和处罚措施？本文将从《刑法》第336条出发，为你解读非法行医的定义、构成要件及法律后果，助你更全面地认识非法行医行为。
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被殴打的当事人不愿报案，作为直系亲属我可以报案被他人殴打的受害人，应当保留好被殴打的相关证据，及时向公安机关进行报案，要求警方进行处理，追究行为人责任。另外，还可以向人民法院提起民事侵权之诉，要求行为人赔礼道歉并赔偿损失。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
兰州律师
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销售合同收款条款规定
销售合同中的收款条款和标的物质量是确保交易顺利进行的关键。本文将为您详细解析销售合同中的收款条款规定，以及如何定明合同标的物的质量，并梳理合同签订流程。
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在被看守所抓了三天之后，通知家人送衣服进去意味着什么你好，是行政拘留还是刑事拘留
宁波律师
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要约的特点包括什么
要约特点包括：特定人发出、明确订约目的、向特定相对人发出；内容必须具体确定、明确；且必须送达到受要约人。了解这些，助您更好地理解和运用合同法规定，保障您的权益。
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有没有法律规定在家非法承包阳台的业主不能参加行业委员会的筹备小组？请告知相关法律~~谢谢~~~你好，具体是什么情况
沈阳律师
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产假公司注销员工怎么赔偿
员工在产假期间公司注销，不会获得赔偿但可获得经济补偿。补偿根据《劳动合同法》计算，依据员工在公司工作的年限。公司破产时，员工可获得经济补偿金及未支付费用优先权。
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扣除职工意外保险费是否合法？法律分析：未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
石家庄律师
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司法拍卖的房子买了能卖吗
购买司法拍卖的房子需谨慎！理论上可买可卖，但存在多重风险，如原房主身份不明、户口问题、长期租赁法律风险及补缴税费等。在决策前，务必充分了解房源信息和风险，合理评估。
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我上班没有满一个月 因个人原因辞职了 压十天工资 能要回来么您因个人原因辞职，虽上班未满一个月，但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者
金华法律问答顾问律师
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遇到那种提取金额如果没有零头就冻结金额还需要充钱才可以解冻的网站，这种网站是诈骗吗是的，这种网站很可能是诈骗。从法律角度看，要求用户充值解冻的行为涉嫌欺诈，并可能侵犯用户财产权。若网站频繁要求解冻或资金异常，建议立即报警。
济宁法律问答顾问律师
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21号入职个人公司的，公司说每个月15号发工资，还是上个月21号到月底?您21号入职，公司每月15号发工资，通常发放的是上个月整月的工资。因此，您首个月工资发放可能是从入职日到月底的部分工资，具体需咨询公司人事。依据《中华人民共和国
桂林法律问答顾问律师
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我是21号入职公司的，是算上个月的21号到月底吗？还是21号到本月的15号？通常工资发放是本月发放上月的工资。所以，您21号入职，首月工资可能是从21号算至月底，次月15号发放。但具体需看公司规定。若公司未按时发放工资，可能违反《劳动法
桂林法律问答顾问律师
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