一对一咨询

与一个公司有劳动争议的问题需要解决,想全权委托给律师代理。我是一个公司职工餐厅的厨师长,2013年10月与公司签订了一年的厨房承包协议,是内部职工餐厅,不对外营业,公司提供所有厨房用具及原材料,我只负责把每餐的食品加工好让职工到开餐时间有饭吃就行,职工就餐是免费的,公司每个月发一万块工资给我,厨房需要三个人共同完成,我把领到的一万元分给三人,我也是其中之一,合同约定,我负责厨房的管理工作,自己安排厨房人员工作,但是要接受公司的领导和监督,服从公司的各项制度,公司要提供厨房工作人员的住宿工作餐工作服,厨房人员享有公司职工的所有福利待遇和法律法规规定各项待遇以及厨房工作人员受伤要按照工伤待遇解决。一年合同期满后,我要求续签合同,但是公司一拖再拖没有续签,但是工作一直继续着,并且又让我给公司的食堂买菜,公司报销,每个月发2000元工资,这样一直持续到2016年年底,2016年10月,厨房的一个工作人员因为剁排骨左手三根手指筋断了,花了6000多元住院看病,公司就给了1000元钱,没有按照约定的工伤应该公司负责医药费,期间,公司职工享有的工资正常晋升,五险一金,年底双薪,带薪年假,节假日补助等公司一直没给兑现,找公司协商,公司领导总是说该给的会给,一直都没解决,2017年初,公司因为食堂建筑改造,通知我等一个月再上班,等待期间不给我开工资,在我等了一个多月后,又突然通知我不让我上班了,因为有别的人已经开始在食堂做了,我该如何维护我的权益呢?我想要回合同约定公司没给的待遇,厨房工作人员受伤的医药费,公司无辜开除我的经济补偿,案件我想全权委托,谢谢。

2017-05-07 08:36 人浏览
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