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2016年7月1日签订合约,2018年6月31到期,现在已经怀孕4个多月了,该如何跟老板谈续签的事情我在学校工作属于派遣希望得到您的回复

2018-04-11 14:15 人浏览
律师解答区
  • 《劳动合同法》第45条规定,劳动合同期满时,有本法第42条规定情形之一(包括女职工在孕期、产期、哺乳期的),劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止(即哺乳期结束)。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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