一对一咨询

律师您好,我是大学实习生,在某一企业实习,每个月十五号发工资,也就是发上个月的,我八月份没有过旷工,9.1已经离职了,贵企业说无故旷工给公司带来严重损失,具体的也不说清楚就扣了我将近五百元的工资。重点是八月考勤正常,请问这是不是损害了我们劳动者权益

2018-09-21 11:02 人浏览
律师解答区
  • 首先要看你们是不是有实习协议,如何约定的!同时对方主张的这些应该有证据才可以!建议先像劳动部门反应,如果不行可以申请劳动仲裁!
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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