一对一咨询

你好,我想咨询我现在是长期请假,然后公司一直在帮我交社保,以前是让我交个人部分,现在是在清退员工,要求补交16年6月到19年8月的个人部分,公司已实缴这部分,如果不去交的话,公司做强制辞退处理,然后说要起诉我,请问他们能不能因为社保补交问题起诉我

2019-07-31 16:00 人浏览
律师解答区
  • 这个很难起诉,原则上讲,在劳动合同未解除前,,用人单位有缴纳社保义务
    【追问】谢谢您!我已经参加工作17年,现在他们要求我补齐拖欠社保,自愿写离职报告,我是要求辞退补偿,他们不同意,说公司没有破产,给你提供岗位你不来是你个人原因,如果保留职位就要把公司部分和个人部分全部是我承担,这个我负担不起。我就要求说我也不补交,也不要求公司补偿,自愿去写离职报告。他们不同意,就威胁我说如果不去补交就按强制离职处理,然后再起诉我。如果他们强制离职我,请问我能不能申请劳动仲裁要求补偿
    【回答】可以申请劳动仲裁,要求赔偿,经济补偿金及其他项目
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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