一对一咨询

金律师,您好,我们与公司签订的是管培生合同,约定2年服务期内辞职需要赔偿3000的违约金,而且可以从我们的工资中直接扣除,这种约定有效吗?我是否需要支付违约金,需要支付多少违约金,我已经工作12个月了,谢谢。

2019-11-23 22:58 人浏览
律师解答区
  • 如果有经过专门培训,用人单位支付了相应的培训费用,一般可以约定服务期,如果因为离职,需要向单位支付违约金,按照你的可以与单位先协商。如果是因为单位存在问题,不是你主动离职的,可以不用支付违约金。
    【追问】公司只是给了我们一次内部培训,没有外聘,除此之外,就没有给过任何的培训的,所提供的其他培训都是公司所有员工共同提供的。
    【回答】如果没有专门付费的培训,不能约定服务期的违约金,一般提前30日通知用人单位就可以解除劳动关系,
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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