一对一咨询

你好,这边有个法律问题需要咨询下,工厂和本人签署的是质检员,已经在厂里工作了3年半,现在厂里边不需要质检工作,将我们调岗到生产线做操作工,薪资较质检工作上涨500元,强制性下达调岗通知书,如果没有到岗3天后算自动离职,因在哺乳期,无法胜任操作工,公司又没有其他的工作岗位,我可以申请解除劳务关系并要求经济补偿吗?

2020-03-31 17:02 人浏览
律师解答区
  • 可以和单位协商,如果协商不成可以走劳动仲裁处理
    【追问】劳动仲裁说企业不是针对个人调岗,是企业没有这个岗位了,没有胜算
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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