一对一咨询

简述:工作一年半左右,未签劳动合同,最近因疫情原因,三月份、四月份、五月份工资拖欠未发。咨询:1、未签劳动合同是否可以要求一年的双倍工资赔偿,该怎么做?2、拖欠工资是否可以要求赔偿?3、上述情况是否可以主动解除劳动关系,解除劳动关系是否可以拿n+1赔偿?总:我想知道上述三点对我最有利的做法,谢谢解答

2020-06-10 04:39 人浏览
律师解答区
  • 1.可以主张未签劳动的二倍工资差额,但不能获得全部支持,部分已过保护时效。2.主张拖欠的工资没有补偿。3.可以主动解除劳动关系可以获得补偿,但没有n+1,只有n
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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