你好，本人对象从事幼师行业，在某单位工作10年签有劳动合同，最近家里孩子生病，忙于照顾孩子，耽误了3天（2020.6.29-2020.7.2）在微信群里发布班主任工作计划。（以往的工作计划发布时间为每天的晚上10点）于2020.7.2上午，被老板辞退，美其名曰回家反省一周，反省期间没有工资，请你现在就走，想通了再谈。期间发生一件更恶劣事件。2020.7.2号下午，所有人4、5月份工资都发到工资卡，唯独我对象的工资没有发。事情到了这一步，工作肯定是干不了了。想咨询一下怎么才能维护自己的合法权益，并把4、5、6月份工资追回。是不是4.5月份工资现在到7月份了不发是他们违法，即使自己辞职也不算违约把？去劳动仲裁委员会起诉，可以拿到工资。会有其他补偿吗？你好，本人对象从事幼师行业，在某单位工作10年签有劳动合同，最近家里孩子生病，忙于照顾孩子，耽误了3

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