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案件回放:李某2006年6月1日入职天津开发区某公司,担任人事行政经理,双方签订了书面劳动合同,期限自2006年9月1日至2007年8月31日止,2009年10月李某离职。2009年11月李某以2007年合同到期后没有及时续签合同且工作期间多次加班为由,向劳动仲裁委员会申请了对该公
未转正就不签劳动合同?
张先生:我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年,一直未签劳动合同。节假日加班,也没有加班费。去年9月,虽经九龙坡区劳动局协调,领过一次加班费,但未按照《劳动法》规定的以全工资的300%支付。我想知道,物管公司的行为是否违规?物管公司程总:本公司规定,必
从没有签过劳动合同现在不做了,有补偿吗?
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