郑律师，您好。可以向您请教一个事吗。 就是公司关于五一放假做了调整，就是五月一号至5号我们都要上班。并且发布了红头文件，红头文件写了关于五一期间上班的工资补贴。但是落款时，并那没有盖公司的章。请问，这种情况下合法合理吗。可以向您请教一个事吗。 就是公司关于五一放假做了调整，这种情况下合法合理吗。

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