一对一咨询

您好[握手]我想咨询一下:就是当一个国有企业的公司,工班是制定三班倒制度,由于人手必备不够,然后从2021年7月19号上中班,翻20号早班,早班又翻下夜,下夜又翻今天21号的中班。中间只停留作休8个小时时间,其余都在连续翻班工作,我想请问一下这样的国企公司合法吗?

2021-07-21 15:02 人浏览
律师解答区
  • 根据法律规定,一般情况下,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是,如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。说的更直白一点,就是不管是春节,还是平日,还是周六周日,加班原则上都要征得员工本人同意。公司没有权利强迫员工必须加班。当然法律有些特殊情况规范,比如说像有一些突发公共事件如抢修公共设施这些就需要配合加班。如果像您说的超过这个工作时间的一方面可以拒绝加班,另一方面可以要求支付额外的加班工资,注意收集关于加班时长方面的证据。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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