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合同法规定多少个小时算加班
现在有很多公司都实行朝九晚六,一周上六天班的制度,那在这规定的时间外上班是否就算是加班,那加班工资有要怎样计算,有些公司会根据你加班时长发放加班费或者车补、餐补,那么合同法规定多少个小时算加班?下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追问公司以后,公司给我的答复是,加班工资已经计算在基本工资以内。但我每月的工资表里面并没有
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