您好我暑假在便利店兼职了一个月，我开学离职后的第二个月老板告知我因店里酒水崩盘扣全员200工资这合理吗
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您好，这是没有任何法律依据的，毫无道理。
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员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车的小编专门为大家收集了关于员工试用期离职工资结算的知识，一起来看看吧！
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我是一个学生，就是暑假放假在饭店做了两个月的兼职，老板说离职要提前三天申请，要扣我五天工资，这合法吗若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
通辽法律问答顾问律师
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没签合同工作十天辞职有工资吗
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劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时候可以拿到呢？接下来就让我们一起来了解试用期离职工资马上结算么这个问题吧！
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试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支付相应延长工作时间的加班工资。案例王力(化名)自2009年2月21日入职某教育公司，担任督学主
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我在这边上班暑假工，经理说我们要是提前离职要扣我们三天工资，扣三天工资合法吗你好，可以申请劳动冲裁或去劳动监察大队投诉
李玉晴律师
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离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗
离职工资在离职两个月后发放不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人
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在酒店暑假工做了6天辞职了，只有300块钱工资，当初约定一个月2400请问扣工资合理吗？你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
阿拉善盟律师
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我之前在一家美容院上班，两个月的班，离职一个月了，还有一个月的工资老板没有结算给我辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
合肥律师
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您好，我之前找了份奶茶店的工作，老板跟我谈的是实习期一个月2000，转正2300?提成，我过了试用期干了一周后跟代理店长发生口角被辞退了，他们给我发工资说一个小时给我五块钱，请问合理合法吗你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
济南律师
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店里面试时说一个月押500工资，做到半年才发，不过因为店里更改上班时间，我做14就辞职了，请问老板扣我工资500合理吗老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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根据我国法律规定可否抢注商标商品
根据我国法律规定，抢注商标商品的行为是明确禁止的。商标被抢注时，商标所有人可在被抢注商标进入公告期后，向商标局提出商标异议。
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