国庆过完被开除有什么补偿
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如果单位违法解除劳动关系的，需要按照劳动者的工作年限，按照一年补偿两个月工资的标准支付经济赔偿金。
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什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？下面就让法律快车小编为大家带来的什么情况下被有辞退赔偿的相关内容，一起来看看吧。
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在公司被辞退有什么补偿被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定：1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；2、属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；3、属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。被公司辞退经济补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
宝鸡法律问答顾问律师
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被开除有补偿吗
是否有补偿，需要根据实际的情形进行确定。单位开除员工，首先需要结清员工的工资。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿
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哪种情况下被辞退有补偿
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被公司开除得到什么补偿你好，建议协商解决
保山律师
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被公司开除有什么补偿
公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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被公司突然开除有什么补偿得结合辞退理由确定
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被开除有补偿吗，被单位开除有什么补偿劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
湖州法律问答顾问律师
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被辞退有什么赔偿，请问公司辞退有什么补偿你好，如果系违法解除，可以主张赔偿
董建淑律师
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你好 请问公司劝退的 有什么补偿吗在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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请问被公司辞退的有什么补偿的吗这个需要看公司辞退的理由是什么
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