相关知识推荐
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍受员工对她个人安全的威胁而离职。陈青进公司面临的第一个问题,就是公司要裁员,从1000人减到700以
劳动合同纠纷可以仲裁吗
劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、
劳动争议案例:员工分期付款,是劳动争议还是借贷纠纷?
员工分期付款,是劳动争议还是借贷纠纷?1994年1月24日,王某与在外国注册的某公司签订劳动合同,受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员,为鼓励王某全身心投入工作,公司为王某提供848000元人员工分期付
某公司与王某的劳动合同纠纷
【案由】劳动合同纠纷【关键字】劳动关系劳动合同经济补偿金【案情摘要】上诉人重庆xx(集团)有限公司(以下简称xx公司)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4154号民事判决,向重庆市第五中级人民法院提出上诉,现已审理终结。原审审
集体劳动合同纠纷如何处理
出现集体合同纠纷的,企业职工一方可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉
员工主动辞职是否有权享受补偿待遇
员工主动辞职是不会享受补偿待遇的。员工辞职应当获得补偿待遇的,一般是在办理工作交接的时候发放,若是拒绝支付的,可以和单位进行协商,若是协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
泄露个人隐私如何取证
本文将为你揭示如何收集证据来证明个人隐私被泄露,以及如何判断侵犯个人信息的行为是否构成犯罪。通过阅读本文,你将了解侵犯公民个人信息罪的构成要件、证据收集方法和可能面临的法律后果。
侵犯隐私权要赔偿多少钱
侵犯隐私权的赔偿问题一直是人们关注的焦点。本文将为你详细解读侵犯隐私权的赔偿金额、赔偿金数额的确定因素以及个人隐私的法律责任。本文将带你更好地维护自己的隐私权和合法利益。
索要赡养费能否请求法律援助
索要赡养费可以请求法律援助。赡养费的给付内容一般包括必要的精神消费支出、老年人的生病治疗费用以及必要的保险金费用等。说索要赡养费申请人申请强制执行的材料有强制执行申请书等。
行政复议期满多久可以提起诉讼
行政复议期满十五天后可以提起诉讼,具体起诉状是要写明原告和被告的信息,诉讼请求,具体的行政行为等内容。行政复议进行起诉是可以将复议机关作为被告的。
女方不希望抚养孩子是否需要承担抚养费责任
女方不希望抚养孩子的,一般需要承担抚养费责任。抚养费开始支付的日期是双方约定好的时间,或者是人民法院判决支付抚养费的时间。子女抚养费的支付方式一般包括定期支付或者一次性给付,抚养费一般支付到子女到十八周岁为止。