劳动合同上面写未满六个月就要扣百分之30的工资，我还有半个月的工资怎么办？
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您好，您的情况可以协商解决。
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员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到身体不适，到医院检查后医生要求其在家
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你好，辞职为什么要扣半个月工资？试用期不满三个月要扣工资吗？公司没有合同，五险一金。还强制加班。现在急着辞职不结清工资怎么办？根据相应的法律规定，对于劳动者在试用期内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，当然，对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司，如果公司无故克扣劳动者的工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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未满合同扣工资，合同写着工作未满半年扣除25天工资这个该怎么办您好，建议向当地的劳动稽查大队投诉
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你好，劳动合同上面写的出勤未满一个月要扣除10天工资合法嘛依据你们单位规定处理
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劳动合同书上写的未满合同书每个月扣二百块钱，假如提早一个月离职是否就不可以扣工资？用人单位没有与劳动者签合同，那么根据《劳动合同法》规定，劳动者可以申请双倍的工资赔偿。用人单位克扣押金的，那么提起仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位一个月之内辞退我，还说只按底薪70%的工资结算，劳动合同书上有写未满一个月按70%算合理吗？您好，不合法。到劳动监察部门投诉
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未满合同扣工资，劳动合同未满一年，合同上写着未满一年扣半个月工资你好，可以协商解决
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