在公司工作5年，经过述职评估，公司说我不能胜任工作岗位，公司给我们两个条件，一是降职降薪，二是解除劳动合同，现在我们不同意降职降薪，由于人员较多，赔偿金额较大，现在公司改口，强制降职降薪，让我们自己提离职，就不在给我们赔偿，现在情况怎么处理

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