调岗可以降薪吗？

相关知识推荐

• 劳动争议案例：岗位调动，可随意调薪吗

  岗位调动，可随意调薪吗D是某大型国有企业C是D的全资控股子公司B是D的全资控股子公司，B公司与C公司

  劳动争议案例

  人看过
  
• 公司单方面调岗降薪可以吗
  您好，首先要考虑调岗是否具有合理性，如果是不合理调岗您是可以拒绝的；至于降薪，如果劳动合同中对此有明

  鹤壁律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 公司调岗能降低工资吗

  调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。员工因为过错而被调岗降薪的，用人单位降薪没

  公司法

  人看过
  

• 企业单方调岗 职工有权说“不”

  在劳动合同履行过程中，由于用人单位经营管理情况的变化，劳动者往往会遭遇工作岗位的调换，从而产生一系列

  员工手册

  人看过
  

• 调职申请书格式

  在工作过程中，岗位调整是一件在正常不过的事情，因为你不可能永远在一个工职位上干一辈子。一生如果都干一

  劳动法

  人看过
  

• 员工调岗不同意怎么办

  员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请

  劳动法

  人看过
  

• 单位调岗，员工要无条件服从吗？

  核心提示：单位调岗，员工要无条件服从吗？用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠农民工工资投诉的电话
  拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数

  杭州律师

  人看过
  

  264人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 单位强制加班是几倍工资
  单位强制加班需支付加班费。正常时间加班按1.5倍工资计，周末加班按2倍计，节假日按3倍计。员工应记录

  芜湖律师

  人看过
  

  390人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 假如电力工程施工人员拿不到工资怎么办？
  一、工人工资拿不到怎么办1、工人工资拿不到解决方法如下：（1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法

  桂林律师

  人看过
• 公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

  南充律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问一下，单位倒闭，叫调别的场上班，可以拒绝么
  可以拒绝，但需谨慎考虑。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位倒闭后要求调岗，员工有权根据自

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 专升本进入本科前的暑假，签了劳动合同，本科毕业还有应届生身份
  签了劳动合同不一定影响应届生身份。具体需根据合同签订及社保缴纳情况判断。若合同签订不影响毕业及就业协

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 没签劳动合同 囗头离职 公司算旷工扣工资旷一天扣3天违法吗
  公司旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，不得克扣。如公司违法扣除工

  襄阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我以为转正了是要转正签劳动合同的结果没有签 给我按试用期工资
  你好，单位应按约定支付转正工资。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于转正工资的80%，转正后应支付

  常州法律问答顾问律师

  人看过