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工伤赔偿的平均工资计算
劳动工作者在进行劳动作业时难免会有意外的发生,工伤赔偿就能减轻因公受伤的劳动者的经济负担。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。接下来法律快车小编将为您详细介绍工伤赔偿的平均工资计算的法律知识。
九级工伤赔偿的计算方式
计算九级工伤赔偿的具体方式:一次性伤残补助金=本人工资×9个月本人工资;停工留薪期内的工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补
武汉市2010年度交通事故中,误工费按在岗职工平均工资计算后的数额
交通事故等人身损害赔偿案件中,如受害人无固定收入的,且没有证据证明其最近三年平均收入状况的,这时误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果受害人无法证实自己的工作岗位及性质,人民法院在不能推定受害人所从事工作岗位的
工伤赔偿计算标准(一至十级)
本文提供工伤赔偿的计算标准,从一至十级的工伤赔偿计算公式。可根据不同等级的伤残鉴定再加上本人工资来计算自己的工伤赔偿金额。工伤伤残补助金赔偿金额计算公式(一至十级)《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级
十级工伤赔偿计算标准
计算十级工伤的赔偿标准的办法:一次性伤残补助金=本人工资×7个月;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地
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大病医疗补助是什么
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