您好，我在去年8月份发生的工伤，今年2月份，伤残等级鉴定十级下来了，3月9号把材料交给单位了，但是单位说公司账户被冻结了，打不进钱，正在想办法，材料等4月份提交给社保局。我想问这种情况咋办啊？用不用申请劳动仲裁？
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如果和单位协商以后，可以确保你的工伤待遇不受侵害，在这种情况下，无需进行劳动仲裁。但是，如果经过协商，单位拒不履行赔偿义务的，或者拒不履行配合义务的，这种情况下可以考虑劳动仲裁。【追问】单位上班但是季节性的，从去年9月份就放假了，我还没有申请离职，这种情况是先离职还是再等等呢？
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